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我国首次“试水”研发氢能重载矿用卡车

2019-09-19 18:40 来源:中国网江苏

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巨亏70亿市值缩水9成 天神娱乐股东为什么“内讧”?

巨亏70亿市值缩水9成 天神娱乐股东为什么“内讧”?
2019-09-19 11:02:32 每日经济新闻

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巨亏70亿 市值缩水9成 天神娱乐股东为什么“内讧”?

每经记者温梦华许恋恋每经编辑杜毅

在今年A股频繁爆雷的声浪中,天神娱乐(002354,SZ)因为亏损严重受到资本市场关注。

如今,除了业绩上的困难以外,天神娱乐股东还出现了“内讧”,8月15日晚,天神娱乐一纸公告将部分中小股东与上市公司现有管理层的矛盾摆上了台面,这些中小股东要求更换现有董事和监事,一出“逼宫”桥段震惊资本市场。

8月16日,天神娱乐董事、副总裁李春代表个人的身份以及第一大股东朱晔的立场召开记者会,李春表示,“股东内讧是很伤害投资人的,我们尝试沟通,但是沟通未果。”

巨亏70亿市值缩水9成 天神娱乐股东为什么“内讧”?

朱晔与巴菲特(图片来源:视觉中国)

每经记者注意到,此次罢免事件后,8月16日晚间,天神娱乐公告称董事长、总经理杨锴因个人原因辞职。8月18日,天神娱乐大股东朱晔以及天神娱乐董事李春纷纷通过官方公众号致公开信,回应了这次股东内讧以及公司业绩的相关问题,朱晔在公开信中直言:“我错了。我选择了通过外延式并购发展的路径,而不是做好内生性发展,找到真正的壁垒和护城河。”

多次收购,天神娱乐的游戏以及影视的外延式并购一度风生水起,据每经记者不完全统计,2015年~2017年,3年间天神娱乐共收购15家公司。但在快速扩张的发展之路上,也悄悄埋下了隐患,由于游戏行业和影视行业近两年变动不断,天神娱乐业绩亦遭受了重创。公开信息显示,天神娱乐市值最高时约350亿元,股价最高超过120元每股,截至8月19日收盘,天神娱乐市值为29.4亿元,收盘价为3.15元。

对于天神娱乐第一大股东朱晔、以及董事、副总裁李春就“罢免”事件给出的回应,每经记者多次试图联系三位中小股东,但截至记者发稿,未能取得联系,暂未收到对方回复。

天神娱乐董事回应“罢免”:蓄谋已久,拒绝沟通,来意不善

天神娱乐大股东朱晔在18日的最新公开信中说,“突如其来的黑文稿和种种谩骂,让我第一次感受到世态炎凉。”对于外界的种种质疑,朱晔则回应称:“天神娱乐上市以来,我有没有高位减持过,有没有通过减持股票获利?为了公司的股价,我一次次增加锁定期,你们心里没数?‘中饱私囊’的罪名安在一个一股没卖的董事长身上,多有意思。”

朱晔在公开信中称:“救天神只能靠向内求,所谓的’外部资源’都是你们骗人的把戏。杨锴团队是你们推荐来的,你们承诺的资金活水呢?现在,又一次使出一样的招数,还有别人愿意信!”

这封公开信,意味着天神娱乐管理层与中小股东的矛盾再一次激化。此前,双方已经通过公告和公开记者会博弈过一轮了。

8月15日晚间,天神娱乐公告称,公司董事会于今日收到三名股东发来的《关于提请大连天神娱乐股份有限公司董事会召开2019年第四次临时股东大会的通知》。股东分别是NEWEST WISE LIMITED为新有限公司、颐和银丰(天津)投资管理有限公司和上海诚自投资中心(有限合伙),上述股东连续90日以上合计持有天神娱乐1.05亿股,占公司总股本的11.22%。

在三名股东提出的议案中,直指董事杨锴、石波涛、尹春芬、林树勇、李春、沈学莲,未尽到上述法定的忠实义务和勤勉义务,致使公司经营状况持续恶化、公司治理混乱失控,出现巨额业绩亏损。提案人向公司董事会提出召开2019年度第四次临时股东大会,提议选举公司第五届董事会非独立董事,并提名刘玉萍、赵昭、田洪东、沈中华、李纯、张哲为公司第五届董事会非独立董事候选人。

关于三名股东提名议案能否通过,还要留待临时股东大会最终投票。但从公告中名单来看,这些中小股东想换掉的几乎是天神娱乐所有董事和监事。那么管理层究竟为何突然被“罢免”?

“关于昨晚的公告大家肯定比较感兴趣,其实这样的情况在A股有很多案例,但是没想到会发生到我们身上,很残酷,也很现实。”8月16日下午,在天神娱乐紧急召开的媒体说明会上,李春说道。

李春表示:“从昨天晚上到今天早上,我们现有的管理团队基本上一宿无眠,股东、债权人不断的让我们陈述理由,包括监管机构。”

对于此次的罢免,李春总结了12个字:“蓄谋已久、拒绝沟通、来意不善”。在他看来,希望中小股东能够理清天神娱乐的现状以及化解天神娱乐风险的方式。而不是为了保证部分股东的利益,去伤害全体股东的利益,而且债权人的利益必须维护。

关于三位股东对现任管理层的质疑,李春在说明会现场反问道:“第一是罢免真实用意,个别小股东提议罢免董事会,是代表了全体股东的利益,还是仅体现了个别提名股东的利益?是想煽动散户投资者的情绪,还是想来解决天神娱乐目前负债的难题?第二为何采用如此极端的方式?突然发出公告提出罢免董事,而管理层此前一无所知。原本可以在一张桌子上谈话解决的问题,为什么一定要在家门口打起来?”

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